研究:LinkedIn在2015至2019年间对20 M用户进行了一项实验,随机改变其People You May Know算法的强度,没有告知用户(Natasha Singer/New York Times)

一项回顾这些测试的研究发现,相对较弱的社会联系比较强的社会联系更有助于找到工作。

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