黑板报

研究：人工智能招聘工具不能减少偏见或改善多样性；他们不能接受培训，只能识别与工作有关的特征，并剔除性别和种族(Chris Vallance/BBC)

研究人员在一项研究中说，人工智能招聘工具并不能减少偏见或改善多样性。