黑板报

纽约市议会通过了一项法案，禁止雇主使用人工智能招聘工具，除非年度偏差审计显示雇主不会基于种族或性别进行歧视(Matt O’brien/Associated Press)

求职者很少知道隐藏的人工智能工具何时拒绝简历或分析视频面试。