AI初创公司的女性创办人谈论技术领域的性别差异、她们如何试图建立多样化的工作场所以及解决AI中的潜在偏见(Te-Ping Chen/Wall Street Journal)

他们认为公司中的性别多样性对于确保技术不会惩罚代表性不足的人至关重要。

查看原文