纽约市议会通过了一项法案,禁止雇主使用人工智能招聘工具,除非年度偏见审计表明他们不会基于种族或性别进行歧视 (Matt O’brien/Associated Press)

求职者很少知道什么时候隐藏的人工智能工具会拒绝他们的简历或分析他们的视频面试。

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