对北美大学AI项目的一项研究发现,毕业生在其顶尖AI教授离开工业岗位时,创建AI初创公司的可能性较小(Cade Metz/New York Times)

旧金山–多年来,大型科技公司一直使用巨额的薪水、奖金和股票组合来吸引学术界的人工智能专家。

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